2019年10月19日，公司召開了為期一天的2019年第四季度員工業務培訓會，參加會議的有公司全體員工，會議由公司總經理熊海云主持。
19日上午，長壽平臺員工呂佳芳總結了2019年1-9月長壽平臺工作情況，她說：今年1-9月長壽平臺共完成項目申報工作9家，其中：重慶市工業和信息化項目1家，專精特新項目2家，“小巨人”1家，貸款貼息項目3家，成長性微型企業入庫2家，高新技術企業項目1個；今年長壽地區OTC掛牌工作推進較好，已取得備案函企業54家，其中2家科創板，7家青創板，45家孵化板；推薦兩化融合貫標企業3家。公司總經理熊海云對2019年1-9月鏹鈺公司重慶團隊的工作做了詳細介紹，他說:今年重慶團隊主要圍繞OTC掛牌、兩化融合貫標、項目申報三個方面開展工作，取得了較好成效，目前，兩化融合貫標工作順利推進，有4個項目成功召開了啟動大會，有3個合作項目在試運行階段，公司業務團隊正在形成，今年啟動10個貫標企業有望實現。公司副總經理龔文峰通報了2019年1-9月市場營銷拓展情況及下一步工作打算。隨后總經理熊海云就參加全國兩化融合貫標培訓給大家進行了講解和輔導，介紹了當前全國兩化融合貫標的形勢及我市扶持政策；公司員工羅玲作兩化融合貫標試講。
下午，總經理熊海云安排布置公司2019年第4季度工作，他指出：今年還剩下2個多月，時間緊、任務重，一是長壽平臺要做好微型企業高管班的培訓準備工作，確保參培人數在100人以上；二是做好平臺進入經開區的對接工作；三是重慶團隊要做好OTC成長板的業務拓展工作，力爭今年有2-3個成長板簽單和啟動；四是要做好兩化融合貫標的推進工作。
為提升公司團隊能力，總經理熊海云要求每個員工做好自我推薦和講一個故事，總經理熊海云以身作則，率先示范，各參會員工積極響應，會議氛圍活躍。最后總經理熊海云還為員工進行了攝影知識培訓，討論了公司精神。
大家對這次培訓受益匪淺。
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